Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam do Hãng Luật Khánh Dương cung cấp thực hiện một cách hiệu quả và uy tín. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng trên toàn quốc với thời gian triển khai nhanh chóng, chi phí cạnh tranh.

1. Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hãng Luật Khánh Dương đã được chúng tôi đã triển khai trong nhiều năm, cụ thể:

Tư vấn miễn phí những vấn đề pháp lý liên quan đến các hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
Tư vấn miễn phí những thông tin, giấy tờ cần thiết để cung cấp cho chúng tôi phục vụ việc soạn thảo hồ sơ xin giấy phép lao động cho khách hàng;
Soạn thảo những giấy tờ, tài liệu cần thiết để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, nhanh chóng;
Đại diện cho khách hàng thực hiện các thủ tục pháp lý xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;
Đại diện khách hàng nhận kết quả giấy phép lao động tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và bàn giao giấy phép lao động đến tận tay khách hàng.

Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài từ 10 - 20 ngày làm việc (nếu hồ sơ hợp lệ).

2. Đối tượng, điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Các quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc ở Việt Nam yêu cầu người nước ngoài nhập cảnh với mục đích đã được chấp thuận nhập cảnh trước đó.

2.1 Đối tượng cần xin cấp giấy phép lao động

Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể gồm các đối tượng như sau:

Thực hiện hợp đồng lao động;
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
Nhà đầu tư góp vốn vào công ty Việt Nam, thành lập công ty Việt Nam nhưng góp vốn dưới 3 tỷ đồng Việt Nam;
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Chào bán dịch vụ;
Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Tình nguyện viên;
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

2.2 Điều kiện cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Việt Nam

Để được cấp giấy phép lao động thì người nước ngoài cần phải đáp ứng những điều kiện dưới đây:

Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc;
Yêu cầu có giấy khám sức khỏe và đáp ứng được các điều kiện về sức khỏe;
Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
Người lao động nước ngoài phải thuộc các diện chuyên gia hay nhà quản lý, hoặc giữ những vị trí quan trọng trong công ty, Ví dụ: giám đốc hay các lao động kỹ thuật cao;
Chức danh giám đốc điều hành hay quản lý công ty đó phải có quyết định bổ nhiệm chức vụ và giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc ở Việt Nam;
Trường hợp là chuyên gia thì phải có bằng đại học trở lên, giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất là 03 năm hoặc 05 năm làm việc ở nhiều vị trí tương đương và được hợp pháp hóa lãnh sự;
Với lao động kỹ thuật thì phải có chứng chỉ chuyên ngành kỹ thuật hay chuyên ngành tương đương ít nhất 01 năm, giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm hoặc 05 năm trong chuyên ngành đào tạo hay ở những vị trí tương đương được hợp pháp hóa lãnh sự;

Bên cạnh đó, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Cấp phép cho người lao động nước ngoài

2.3 Hồ sơ cấp giấy phép lao động cần chuẩn bị

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Lưu ý về Phiếu lý lịch tư pháp trong hồ sơ cấp giấy phép lao động:

Đối với Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại nước ngoài: phiếu lý lịch tư pháp cấp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp tại nước ngoài không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Đối với phiếu lý lịch tư pháp cấp tại Việt Nam: Nếu người lao động có xác nhận tạm trú tại Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam có thể xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp tại Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia hoặc Sở Tư pháp nơi người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam để nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động. Thời hạn của lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam cho người nước ngoài cũng không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Trình tự cấp giấy phép lao động

Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc thì phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Bước 2: Cơ quan có thẩm quyền - Sở Lao động Thương binh và xã hội sẽ thẩm định hồ sơ, giấy tờ và cấp giấy phép lao động. Trường hợp không cấp giấy phép lao động hoặc hồ sơ cần sửa đổi, bổ sung thì cơ quan cấp phép sẽ trả lời bằng văn bản và lý do chi tiết.

4. Quy trình dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động của Hãng Luật Khánh Dương

Bước 1: Luật sư tư vấn và giải đáp các trường hợp thông tin liên quan đến việc người nước ngoài làm việc ở Việt Nam

Quý khách hàng sẽ liên hệ với chúng tôi qua hotline, email hay trực tiếp tới văn phòng để được tư vấn.

Bước 2: Chuẩn bị các hồ sơ xin cấp giấy phép làm việc và gửi về cho chúng tôi

Luật sư của chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cho người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo quy định pháp luật hiện hành. Đồng thời chúng tôi cũng sẽ soạn đầy đủ bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động để gửi cho doanh nghiệp ký và đóng dấu.

Bước 3: Nộp hồ sơ, giải trình Cơ quan quản lý lao động

Sau khi nhận đầy bộ hồ sơ chúng tôi sẽ nộp hồ sơ theo ủy quyền doanh nghiệp ở Cơ quan quản lý lao động. Nếu cần giải trình thì luật sư của chúng tôi sẽ tiến hành làm các thủ tục giải trình cần thiết về việc doanh nghiệp khách hàng sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 4: Nhận kết quả giấy phép lao động và thanh lý, bàn giao

Khách hàng nhận kết quả là giấy phép lao động và thanh toán phí dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động còn lại theo đúng giá trị đã thỏa thuận. Chúng tôi cam kết không phát sinh bất kỳ chi phí nào liên quan.

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của chúng tôi phục vụ cho quý doanh nghiệp trên toàn quốc và các cá nhân người nước ngoài. Nếu Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn về dịch vụ cấp phép lao động vui lòng liên hệ trực tiếp với Hãng Luật Khánh Dương qua hotline/zalo: 0986 708 677 để được hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả.

CÔNG TY LUẬT TNHH KHÁNH DƯƠNG VÀ CỘNG SỰ